Far better is it to dare mighty things, to win glorious triumphs, even though checkered by failure than to rank with those poor spirits who neither enjoy much nor suffer much, because they live in a gray twilight that knows not victory nor defeat - Theodore Roosevelt, 26th U.S. President
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Our Management Philosophy Corporate Code of Conduct
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経営理念

1. お客さまとともに発展する。
私たちは、この理念を創業時から現在にいたるまで、すべての事業活動の原點として共有しています。お客さま視點に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、雙方発展の源泉になると考えます。
2. 事業を通じた國際社會への貢獻。
世界のお客さまの『モノづくり』に貢獻することは、地域社會さらには國際社會の発展にもつながるものと認識し、グループの経営資源を最適配置し世界の各市場で最高のソリューションを提供すべく事業活動を展開します。
3. 創造と挑戦を実踐する人づくり。
私たちは、常に現狀をベストとせずさらに良い方法がないかを考え行動し、事業活動の改善・向上を図ります。これは、アマダグループの人材育成の基本理念であり、その実踐の積み上げがアマダ獨自の企業風土を醸成していくものと考えます。
4. 高い倫理観と公正性に基づいた健全な企業活動を行う。
アマダグループの経営および業務全般にわたって、透明性の確保と法令遵守の徹底を図り、健全な企業活動の上で、より一層の企業価値向上を目指します。
5. 人と地球環境を大切にする。
アマダグループにかかわるすべての人(株主、顧客、取引先、従業員、地域住民など)、および地球環境を大切にし、人と地球にとって良い企業であり続けます。

經營理念

1. 與顧客共同發展。
從公司成立一直到今天,我們始終将這一理念作爲所有事業活動的出發點加以共享。 我們認爲站在顧客的角度創造和提供新的價值,将使顧客與AMADA集團的相互信賴關系 更加牢固,并成爲雙方共同發展的源泉。
2. 通過事業爲國際社會做貢獻。
我們意識到爲全球顧客的“制造”做貢獻有助于地域社會乃至國際社會的發展, 并對集團的經營資源進行最佳配置,在全球各市場積極開展事業活動,提供最佳 解決方案。
3. 造就勇于創造與挑戰的人才。
我們始終認爲現狀并非最好,總在思考更好的方法,并努力付諸行動,積極改善與 提高事業活動。這就是AMADA集團的人才培養基本理念,通過不斷的實踐積累培育AMADA獨特的企業文化
4. 開展基于高度倫理觀和公正性的健全企業活動。
在AMADA集團的整個經營和業務中,力求确保透明性以及徹底遵紀守法,在開展健全的企業 活動基礎上,進一步提高企業價值。
5. 珍惜人與地球環境。
珍惜與AMADA集團相關的所有人們(股東、顧客、交易方、員工、地域居民等)以及 地球環境,繼續成爲對人類與地球友好的企業。

Our Management Philosophy

1. Growing Together with Our Customers.
Our company has been sharing this philosophy as a starting point for all of our business activities since its formation. We believe that the creation and provision of new values based on customers’ perspectives will strengthen the relationship of mutual trust between our customers and the AMADA Group, and become a source of mutual development.
2. Contribute to the international community through our business.
Our company recognizes that contributing to “manufacturing” conducted by our customers throughout the world leads to the development not only of local communities, but also the international community as a whole, and we conduct our business activities with the aim of providing the highest quality of solutions in each market around the world by optimally distributing our group’s management resources.
3. Develop human resources who pursue creative and challenging activities.
Rather than being content with the present situation, we are constantly in search of new and better ideas to put into action in order to improve and enhance our business activities. This is the AMADA Group’s basic philosophy of human resources development, and we believe that AMADA’s unique corporate culture will be further developed by continuing to practice this philosophy.
4. Conduct sound corporate activities based on high ethics and fairness.
We promote transparency and we comply with regulations in the AMADA Group’s management and in all aspects of its business activities, and strive to further enhance its corporate value while conducting sound activities.
5. Take good care of people and the earth’s environment.
By treating the AMADA Group’s stakeholders (such as shareholders, customers, business partners, employees and local residents) and the global environment with respect, we strive to continue to be a good company for both people and the earth.

アマダグループ「行動規範」

アマダグループすべての役員および従業員は、事業活動のすべての範囲において以下の 10項目を行動規範として行動します。

1. お客さまの信頼の獲得
私たちは、「お客さまとともに発展する」ことが事業活動の原點であると認識し、常にお客さまの聲に耳を傾け、新たな価値を創造し、多くのお客さまにご満足いただける商品とサービスの提供に努めます。
2. 地域との共存
私たちは、豊かな社會、健全な社會の維持発展に貢獻することが「良き企業市民」としての役割であると自覚し、地域との共存を図ります
3. 國際社會への貢獻
私たちは、國際的な事業活動において國際ルールや現地の法規制を遵守するとともに、現地の文化や慣習を尊重し、國際社會に貢獻できるよう努めます。
4. 法令の遵守
私たちは、アマダグループの一員としての誇りと自覚を持ち、あらゆる活動において関係法令、ルールや社會的規範、社内規程を遵守し良識を持った行動をとり、社會からの信頼を得られるよう努めます。
5. 取引先との信頼関係の確立
私たちは、公正、透明、自由な競争を尊重し、適正なルールに則った取引関係を築くことにより取引先との信頼関係を確立し、相互の発展を図ります。
6. 政治・行政との健全な関係
私たちは、政治・行政とは健全かつ透明な関係を維持し、不當な癒着や公正さを欠く活動は行いません。
7. 反社會的勢力への対処
私たちは、市民社會の秩序や安全に脅威を與える反社會的勢力および団體とは一切の関係を持たないとともに、不當な要求にも、妥協せず毅然とした態度で対処します。
8. 社會とのコミュニケーションの促進
私たちは、株主はもとより広く社會とのコミュニケーションを図り、自社に対する期待や要請を十分に把握し、それらの聲を反映した事業活動を行います。また、「開かれた企業」として適時、適切に必要な企業情報を開示します。
9. 従業員の自己実現への環境づくり
私たちは、常に自己研鑽に勵むとともに、自らの能力を最大限発揮して、職場が自己実現の場となるよう努めます。
10. 環境保全への寄與(アマダグループ環境方針より抜粋)
私たちは、地球環境保全、資源保護ならびに環境汚染防止を推進し、子子孫孫に美しい環境とともに住みよい地球を伝えるため環境保全活動と地域社會との調和を追求します。

AMADA集團"企業行動規範"

AMADA集團的所有幹部及員工在所有的事業活動中,将以下10項作爲企業行動規範加以遵守。

1. 赢得顧客信賴
我們認識到“與顧客共同發展”是我們事業活動的出發點,随時傾聽顧客的心聲,創造新的價值,努力提供顧客滿意的商品和服務。
2. 與地域共存
我們意識到爲持續發展富足、健全社會做貢獻是“優秀企業市民”的職責,力求與地域共存。
3. 爲國際社會做貢獻
在從事國際性事業活動時,我們遵守國際規則及當地的法律法規,同時尊重當地的文化及習慣,努力爲國際社會做貢獻。
4. 遵紀守法
作爲AMADA集團的一員,我們擁有自豪感和自覺性,在所有活動中遵守相關法令、規則及社會規範、公司内部規程,采取富有良知的行動,努力赢得社會的信賴。
5. 與交易方确立信賴關系
我們尊重公正、透明、自由的競争,通過構築遵循合理規則的交易關系,與交易方确立信賴關系,謀求雙方共同發展。
6. 與政治及行政保持健全關系
我們與政治及行政保持健全且透明的關系,不進行非法的勾當及缺乏公正的活動。
7. 對反社會勢力的态度
我們不與威脅市民社會秩序及安全的反社會勢力與團體發生任何關系,并且對非法的要求不予妥協,以毅然決然的态度應對。
8. 促進與社會的交流
我們積極與股東及社會開展交流,充分把握他們對本公司的期待和要求,并将這些心聲反映到事業活動中去。同時,作爲“開放的企業”,我們适時、适當地公開必要的企業信息。
9. 爲員工創造自我實現的環境
我們始終鼓勵員工自我鑽研,同時,努力把工作崗位建成員工能夠最大限度地發揮自己的能力、自我實現的平台。
10. 爲環保做貢獻(摘自AMADA集團環境方針)
我們推進地球環境保護、資源保護和防止環境污染,爲給子孫後代留下美麗的環境與适合居住的地球,積極參與環境保護活動、追求與地域社會保持協調。

AMADA Group's "Corporate Code of Conduct"

All board members and employees of the AMADA Group practice the following 10 articles, defined as corporate code of conduct, in all aspects of their business activities.

1. Develop Customers' Trust
Recognizing that growth with our customers is the starting point for our business activities, we make sure that we constantly listen to our customers' comments and create new values in order to provide products and services that satisfy the changing needs of our customers.
2. Interact with Local Communities
We promote awareness of our role as a good corporate citizen in contributing to the maintenance and development of a rich and wholesome society, and aim to interact with local communities.
3. Contribution to the International Community
We respect local cultures and customs, and abide by international rules and local regulations when conducting our business activities overseas, and endeavor to contribute to the international community.
4. Compliance with Regulations
With pride and self-awareness of our position as a member of the AMADA Group, we comply with all relevant laws and regulations, social rules and norms, and internal regulations, and conduct ourselves with sound common sense in all aspects of our business activities in order to gain the communities' trust.
5. Establishing a Relationship of Mutual Trust with Our Business Partners
While respecting fair, transparent and free competition, we work to strengthen the relationship of trust we share with our business partners by establishing business relations based on proper rules, and strive for the development of mutual growth.
6. Sound Relationships with Government and Administrations
We maintain sound and transparent relationships with government and administrations, and do not and will not conduct any unjust collusion or fraudulent activity.
7. Response to Antisocial Forces
We do not and will not have any connection with antisocial forces or organizations, which threaten the order and safety of civil societies, and deal with unreasonable demands with a resolute attitude and without making compromises.
8. Promotion of Communication with Communities
We communicate with our shareholders as well as communities extensively in order to fully understand their needs and expectations of our company, and conduct our activities to reflect their opinions. Additionally, as an “open company”, we disclose the required corporate information appropriately and without delay.
9. Creation of an Environment in which Employees can Achieve Personal Development and Satisfaction
We continuously make efforts to improve ourselves and to achieve personal development at our workplace by demonstrating our abilities to our full potential.
10. Contribution to Environmental Protection (Excerpt from the AMADA Group Environmental Policy)
We promote global environment protection, resource preservation and environmental pollution prevention, and conduct its business while pursuing harmony between environmental protection activities and local communities in order to hand down a beautiful, easy-to-live-in environment to our children and grandchildren.